职工在待岗期间,公司有权利安排他们工作吗?

公司有权安排待岗职工工作。依据《劳动法》,公司有权在公司内调配工作,待岗期间安排工作属正常行为,不违法。若不及时处理,可能影响公司运营及职工权益。
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公司可安排待岗职工工作。操作如下:1.明确工作安排,确保符合职工能力;2.与职工沟通,了解其意愿;3.如职工拒绝,需协商或按公司规定处理,避免冲突。
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待岗职工可被安排工作,处理方式包括接受新工作或协商调整。选择时应考虑公司需求、职工能力及个人意愿,以达成双方满意。
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