病假期间绩效工资要扣吗？

病假期间绩效工资是否扣除，需看出勤或业绩依据。依据《劳动法》，病假工资不得低于当地最低工资80%，单位制度高于此则按制度执行；若以业绩为依据，有业绩则应支付。未及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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病假绩效工资处理方式需看出勤或业绩。若依据出勤，按法律规定或单位制度执行；若依据业绩，则按业绩支付。选择处理方式时，应依据公司规定及员工实际情况决定，确保合法合规。
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病假绩效看依据。若依据出勤：1.查公司制度，有规定按规定；2.无规定，则按不低于最低工资80%支付。若依据业绩：有业绩即支付。