某某离职没到期提前走会扣工资吗

提前离职扣工资合法，需按规定提前申请。依据《劳动合同法》，未提前申请离职且造成损失，用人单位可合法扣工资。未及时处理可能导致劳动者承担赔偿责任及不良记录。
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提前离职扣工资问题，处理方式有协商和诉讼两种。建议先与用人单位协商，若协商无果再通过法律途径解决。选择时需考虑效率和成本。
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提前离职扣工资。1. 若已提前按规定申请，且完成工作交接，则不应扣工资。2. 若未提前申请，应与用人单位协商，尽量减少损失，避免扣工资。3. 若协商不成，且被非法扣工资，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。