公司原因造成员工社保断档怎么补偿

公司原因致社保断档，应依法补偿员工。若公司未按时缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉并要求补缴。《社会保险法》规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，断缴将影响员工权益，如不及时补缴，可能导致员工社保权益受损，甚至面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司导致的社保断档，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议员工首先尝试与公司协商补缴，若协商无果，则及时通过法律途径维护自身权益，选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以确保社保得到补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司致社保断档需补偿。具体操作：1. 首先与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉并提供断缴证据；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。