我9月底离职，10月15号发的工资会包含哪些部分？

您10月15号发的工资应包含9月实际工作日的薪资。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定支付，未及时支付或计算错误，可能影响您的合法权益及经济补偿。
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离职工资处理：1.按合同：查看劳动合同，确认薪资构成及结算方式，要求单位按约支付。2.有争议：先与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备相关证据。3.及时处理：避免拖延，以免影响自身权益，如工资、补偿金等。
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离职后工资处理，常见为按合同结算并支付。若存争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体方式需根据实际情况和证据选择。