员工带小孩上班合法吗

员工带小孩上班是否合法需视公司规定，一般影响不好。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可制定合法有效的劳动纪律，违反可能影响工作并受处罚。
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处理员工带小孩上班，常见方式有警告、处罚或制定规定禁止。选择时应考虑公司规定、员工行为影响及劳动法要求，确保处理合情合理且合法。
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员工带小孩上班需按公司规定处理。具体操作：1. 明确公司规章制度，禁止或限制带小孩上班；2. 如发现，先口头警告，说明影响；3. 屡教不改者，按公司规定处罚，如扣奖金等；4. 确保处理过程符合《劳动合同法》要求。