只进行打卡未在工厂实际工作能否获得基本工资

只打卡未实际工作，工资发放需视具体情况。依据《劳动法》，工资应基于实际劳动付出，若无实际工作，公司有权不支付基本工资。长期如此，可能被视为旷工，面临解雇风险。
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未实际工作能否获工资需分情况。操作如下：1.若有特殊情况，及时与考勤管理沟通并报备，协商工资发放；2.若公司无故克扣工资，收集证据，如打卡记录、工作证明等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求公司支付应得工资。
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处理此问题，可与公司协商或寻求劳动仲裁。若确有特殊情况未实际工作，应与考勤管理人员沟通并报备，协商处理；若公司拒绝支付工资，可申请劳动仲裁维护权益。