微信支付宝和银行卡一起被冻结，在特定情况下是合法的。详细分析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在涉及诉讼保全、执行判决或裁定，以及账户涉嫌违法犯罪活动的情况下，有权冻结个人的银行卡、.

上司突然辞职，你可表达理解并询问工作交接事宜。根据《劳动法》，劳动者有权单方面解除劳动合同，但需提前通知。若上司未妥善交接，可能影响公司运营及你的工作，应及时沟通处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

篮球比赛中误伤牙齿，若属合理冲撞则不赔偿。依据《民法典》，参与对抗性运动需承担风险，合理冲撞为意外，无赔偿责任。故意或重大过失则需赔偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

农村老人儿子离世、女儿出嫁，满足条件可申请低保。分析说明：从法律角度分析，老人申请低保的关键在于其家庭人均收入是否低于当地最低生活保障标准，而非子女数量或婚姻状况。只要老人的经济状况符合低保申请条件，即.

视频不安全，存在被非法利用风险。《刑法》规定，裸贷涉及犯罪未遂也应受罚，不及时处理可能导致视频扩散，严重侵犯个人隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视.

农村自来水问题未解决，可向水务局投诉。依据《水法》等，水务局负责水资源管理及饮水安全工作，不及时处理将影响村民生活健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

每月收500利息在年利率36%以内，属合法范围。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率24%以下受法院支持，24%-36%为自然债务，超过36%为非法。若超出法定利率，可能面临法律纠纷及不当得利返.

恋爱消费四万多无固定标准，视个人情况而定。依据《民法典》，恋爱消费属赠与，分手不可要求返还。若消费导致经济困难且未及时处理，可能影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

再婚男方有房，通常不满足公租房申请条件。从法律角度看，《公共租赁住房管理办法》规定，申请公租房需满足在本地无住房或住房面积低于规定标准等条件。男方已有房产，显然不符合“无住房”的要求。若男方隐瞒房产情况.

掉头掉到非机动车道一般扣3分。从法律角度分析，这种行为违反了《道路交通安全违法行为记分管理办法》中关于不按导向车道行驶的规定，属于交通违法行为。若频繁出现此类行为或引发交通事故，则表明问题比较严重，应及时.

员工带小孩上班是否合法需视公司规定，一般影响不好。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可制定合法有效的劳动纪律，违反可能影响工作并受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

转换后退休金按最后参保的养老保险制度标准发放。分析：灵活就业养老保险和企业养老保险在转换后，其退休金的计算与发放标准通常遵循“最后参保、最后待遇”的原则。即，个人在达到退休年龄并办理退休手续时，其退休金.

与十五岁女孩不自愿发生性关系算犯法。依据《刑法》，与不满14周岁的幼女发生性关系属强奸罪，15岁女孩如非自愿，同样构成此罪。不及时处理可能导致严重法律后果，包括长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

您应积极应对起诉，寻求法律帮助。依据《民法典》等相关法律，需评估诽谤与伤害事实及责任。《民法典》规定，若构成侵权需承担赔偿，不及时处理可能影响个人声誉及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您的情况可能涉及诈骗或欺诈，建议立即报案或诉讼。根据《刑法》等相关法律，诈骗行为需承担法律责任。不及时处理，可能导致损失无法追回，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

拼多多退款不退货商家不能拒绝。商家拒绝退款可能违法，应协商或退款。《消费者权益保护法》规定，消费者有权要求退货、退款。若商家拒绝，买家可投诉或起诉，严重时可导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未持离职证明不影响社保缴纳。根据《劳动合同法》规定，社保缴纳基于劳动关系，而非离职证明。但离职证明是劳动关系解除的重要证明，对后续求职及办理社保关系转移等至关重要。若无法提供离职证明影响入职新公司或办理.

您提出的问题涉及年龄计算，可通过数学与逻辑推理解决。分析：首先，您提到儿子出生时您31岁，现在您的年龄却是十几岁，这在逻辑上是不可能的，说明您可能在用某种方式表示年龄差或进行假设。但从“我的年龄和妈妈的年龄.

要求付两次钱可能违法，涉嫌侵犯合法权益。依据《法律》规定，不得非法要求他人重复支付。若被要求重复支付，可依法向法院起诉维权。不及时处理，可能面临财产权益持续受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

无辞职合同老板不发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，不支付可投诉至劳动行政部门或申请仲裁，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题.